近日，河南省人力资源和社会保障厅、省总工会联合印发《关于命名河南省和谐劳动关系创建示范企业和工业园区的决定》，仲博cbin集团淮滨苏美达服装科技有限公司（以下简称“淮滨苏美达”）荣获“河南省和谐劳动关系创建示范企业”称号。
近年来，淮滨苏美达深入开展和谐劳动关系创建活动，持续加强工会等组织建设，健全工作机制，开展综合服务，规范企业劳动合同、开展各类活动，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 ;
（图）淮滨苏美达服装科技有限公司总厂厂房
强化制度引领。注重民主管理和职工队伍建设，建立职代会制度，定期召开职工代表大会，进行课题确定和民意调查，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得显著成效。同时，通过多种渠道发布厂务信息，帮助员工及时了解企业情况，参与决策，提高积极性和主动性。
加强人才建设。秉持“奋斗者为本 高绩效导向”和“帮助员工成长成功”的企业文化理念，定期组织开展各类专业培训和技能比赛，持续提升员工专业技能和工作水平。累计外送100余人次参加培训，内部培训覆盖4800余人次，有效提升员工综合素质和班组管理水平。
完善综合服务。为员工提供全面福利保障，包括六节福利、生日福利、免费食宿、员工班车、爱心托管班等。在苏美达股份党工委大力支持下，积极开展“爱心基金”和“自强感恩”活动，帮助困难职工子女解决贫困大学生的入学学费问题，6年累计为41名员工子女发放奖助学金24.9万元。
开展各类活动。组织开展技能大比拼、植树、趣味运动会和支部共建活动，丰富员工文化生活，增强员工凝聚力和团队合作精神。
